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塔牌集团:员工持股增活力,粤港澳提升需求潜力

塔牌集团:员工持股增活力,粤港澳提升需求潜力

员工持股增活力,粤港澳大湾区提升需求潜力。公司公布员工持股计划,资金来源于每年薪酬激励奖金,首期持股总额估计约3150万元,股票来源于公司回购股票(12个月内,回购价格不超过13元/股,股票不少于242万股)。...

 
 
中信证券推近300亿元员工持股计划 应付职工薪酬超净利润48亿

中信证券推近300亿元员工持股计划 应付职工薪酬超净利润48亿

日前,中信证券发布公告称,拟向公司骨干员工推行员工持股计划,累计不超过股份总数的10%,计划有效期为10年,分年实施。若按照当日收盘价折算,计划规模接近300亿元。同时,中信证券进一步披露收购广州证券事项,交易完成后,越秀金控将成为中信证券第二大股东。...

 
 
东方金钰股价持续上涨 员工持股计划减持引问询

东方金钰股价持续上涨 员工持股计划减持引问询

2018年度巨亏、遭证监会立案调查、控制权转让事项终止……利空消息层层叠加,近日的东方金钰股价却任性上涨。截至2019年3月13日收盘,虽然当日股价有所下跌,但自2月份以来,公司仍然收获11个涨停,股价累计涨幅达126.48%。需要注意的是,东方金钰股价上涨期间,公司早就自行终止的员工持股计划出现减持。就此,3月12日上交所向东方金钰发来问询函。...

 
 
大手笔推员工持股计划 龙头券商看好未来

大手笔推员工持股计划 龙头券商看好未来

日前,中信证券发布公告称,拟向公司骨干员工推行员工持股计划,累计不超过股份总数的10%,计划有效期为10年,分年实施。若按照3月4日收盘价折算,计划规模接近300亿元。同时,中信证券进一步披露收购广州证券事项。交易完成后,越秀金控将成为中信证券第二大股东。...

 
 
中信证券推约300亿元员工持股计划!多少员工受惠?

中信证券推约300亿元员工持股计划!多少员工受惠?

继发行股份收购广州证券100%股权后,中信证券再推员工持股计划。3月4日晚,中信证券共发布了31份公告,重点披露了《员工持股计划(草案)》(简称“草案”),拟向公司骨干员工推行员工持股计划,资金来源为公司应付员工的合法薪酬,由信托机构直接在二级市场购买公司A股或H股股票,累计不超过公司股份总数的 10%。本次员工持股计划的有效期为10年,分年实施。以目前2967亿市值估算,实施金额约300亿。...

 
 
中信证券员工持股计划:条件包括已在公司工作满一年等

中信证券员工持股计划:条件包括已在公司工作满一年等

2019年3月4日晚,中信证券披露员工持股计划(草案)。员工持股计划中,母公司员工持股人员数量约为1000-1500人。持股计划生效后,公司董事会将根据规定的流程,确定参与持股计划的人数、资金额度及持股份额。全部有效的员工持股计划所持有的公司股票总数,累计不超过公司股份总数的10%。此次员工持股计划的有效期为10年,分年实施,每期员工持股计划的锁定期限不低于24个月。...

 
 
同济堂将花不超2亿元回购公司股份 用于实施员工持股计划

同济堂将花不超2亿元回购公司股份 用于实施员工持股计划

2019年2月18日消息,同济堂近日发布公告称公司以集中竞价交易的方式回购公司股份,回购金额上限2亿元、回购价格上限8元/股,回购期限不超12个月。本次回购股份的用途为实施员工持股计划,若公司未能实施员工持股计划,或实施员工持股计划时未能将回购股份全部授出,则公司将依法注销未授出或未全部授出的回购的股份。...

 
 
持仓近四年 诺普信员工持股计划巨亏出局

持仓近四年 诺普信员工持股计划巨亏出局

持仓近四年,诺普信员工持股计划最终巨亏出局,参与的员工更是颗粒无收。诺普信2019年2月14日晚间披露,截至公告日,公司第一期员工持股计划所持公司股票1021.12万股(占公司总股本1.12%)已出售完毕。...

 
 
国企混改步入批量落地关键期  今年将出台深化员工持股改革指导意见

国企混改步入批量落地关键期 今年将出台深化员工持股改革指导意见

日前有专家表示,今年将出台深化员工持股改革指导意见,有望启动第二批员工持股试点。2019年,扩围、放权将成为国企混改关键词,改革试点发力将呈批量推动态势。国企改革全面发力将为资本市场释放新红利。目前,在第三批混改试点中,10家央企混改方案已批复9家,第四批100家以上国企混改试点将加快推出。创建世界一流示范央企、国企改革“双百行动”、“两类公司”等改革的核心也都指向积极推进混合所有制改革,将在今年相继落地。混改已进入试点全面铺开关键期。...

 
 
四川首提国有金融企业员工持股

四川首提国有金融企业员工持股

2019年的新春佳节尚未降下大幕,2月10日,四川省委省政府就发出了《关于完善国有金融资本管理的实施意见》(以下简称《意见》)。其主要目标是,建立健全国有金融资本管理制度,优化国有金融资本战略布局,理顺国有金融资本管理体制,使管理制度更加健全,国有金融资本布局更趋合理,国有金融机构活力、控制力、影响力和抗风险能力明显增强,为推进西部金融中心建设提供强有力的支撑。《金融投资报》记者注意到,其中的最新措施之一是,在省级政府层面率先提出探索实施国有金融企业员工持股计划。...

 
 
推进9家混合所有制企业开展员工持股试点

推进9家混合所有制企业开展员工持股试点

2018年上海深入推进重点领域和关键环节改革。持续深化政府“放管服”改革,率先制定实施行政审批告知承诺管理办法,取消行政审批事项100项、评估评审40项、证明材料37项,实施“马上办、网上办、就近办、一次办”审批服务事项目录。...

 
 
探秘首批央企员工持股这两年

探秘首批央企员工持股这两年

2016年8月,国务院国资委印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知,其中明确:“可从中央企业所属子企业中选择10户企业,开展首批试点。”截至目前,宁夏神耀科技有限公司、中国电器科学研究院有限公司、欧冶云商股份有限公司、上海泛亚航运有限公司、中国茶叶有限公司、中外运化工国际物流有限公司、中节能大地环境修复有限公司、中材江西电瓷电气有限公司、北京构力科技有限公司、中铁工程设计咨询集团有限公司这10家入围国资委首批员工持股试点的央企子企业,改革已经全部“上路”。
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雄安加强创新激励,率先放宽员工持股比例

雄安加强创新激励,率先放宽员工持股比例

雄安将率先放宽转制科研院所、高新技术企业科技人员在混合所有制员工持股改革中的持股比例。推进职务发明科技成果权属混合所有制改革,鼓励科技人员以职务发明科技成果投资入股,提高科技人员成果转化收益比例,放宽转制科研院所、高新技术企业科技人员在混合所有制员工持股改革中的持股比例。
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十家央企可自主混改员工持股

十家央企可自主混改员工持股

示范企业可以综合运用混改、员工持股、股权激励等各项国企改革政策,充分发挥改革实效。国资委将进一步放权授权,示范企业可自主决定发展规划和年度投资计划,围绕主业开展的产业链延伸业务和商业模式创新业务,视同主业投资;在主业范围进行股权投资按年度向国资委进行事后备案。同时,实行工资预算备案制,自主编制年度工资预算;探索超额利润提成,可在工资总额中单列管理;对战略新兴产业子企业,对特殊高端人才,可实行市场化薪酬和专项奖励,工资总额单列,不纳入集团工资总额。...

 
 
哈成套所通过混改引入战投,员工持股助力增量业务拓展

哈成套所通过混改引入战投,员工持股助力增量业务拓展

哈成套所属于转制科研院所,现有300多中高级技术人员,人才是该公司的核心资产,也是其核心竞争力的来源。但是,作为一家老牌国企,面对民营经济灵活的体制机制和创新创业大潮,哈成套所人才流失尤其是核心团队流失日趋严重,企业发展陷入瓶颈。为此,哈成套所在国机集团的支持下,被纳入混改试点名单,并同步实施员工持股。...

 
 
国企员工持股应该怎么搞?看看试点企业怎么做

国企员工持股应该怎么搞?看看试点企业怎么做

2016年8月,国务院国资委印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(下称“《试点意见》”)的通知,要求“从中央企业所属子企业中选择10户企业,开展首批试点”。迄今,首批10家员工持股试点企业(下称“试点企业”)已经“上路”运行超过一年,《试点意见》要求“2018年年底进行阶段性总结”,试点成果和经验也将在其他国企复制和推广。...

 
 
员工持股计划浮亏怎么办?华西能源实控人出面

员工持股计划浮亏怎么办?华西能源实控人出面"补仓"

今年下半年,华西能源股价出现了一定幅度的下挫。受此波及,公司员工持股计划浮亏超过50%。由于员工持股计划存在着融资,为避免被强平,公司控股股东、实际控制人黎仁超不得不出面“补仓”。在出面力挺的背后,黎仁超通过信托计划增持的华西能源股份也面临着平仓的风险。...

 
 
员工持股制度的国际借鉴与启示

员工持股制度的国际借鉴与启示

国际学术界和政策研究者关于员工持股改善公司业绩的研究和认识,正在逐步完善。对员工持股制度本身的研究认识,也经历了一个从案例研究出现“选择偏差”导致对员工持股十分乐观到更加审慎的过程。不少员工持股制度相关的理论研究与实践经验,值得我们认真研究、加以借鉴。...

 
 
上海复旦拟向员工持股平台发行3517.2万股内资股

上海复旦拟向员工持股平台发行3517.2万股内资股

上海复旦为激励集团核心员工队伍及挽留技术专才,已批准拟订员工认购公司内资股股份方案。公司分别与四家认购人订立股份认购协议。公司拟向认购人发行3517.2万股内资股。每股认购价人民币5.73元。...

 
 
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