• 北京,上海,天津,重庆、贵州产权交易所会员
  • 中国产权协会市场服务专业分会副会长单位
  • 咨询热线:010-52401596
国资报告解析十项改革试点之员工持股:推进规范有序 发挥多重激励作用

国资报告解析十项改革试点之员工持股:推进规范有序 发挥多重激励作用

国有控股混合所有制企业员工持股,是党的十八届三中全会以来新一轮国企改革的重要内容之一。2015年8月,中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》第十九条提出,探索实行混合所有制企业员工持股。同年9月,国务院印发《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》,提出“坚持激励和约束相结合的原则,通过试点稳妥推进员工持股。”...

 
 
企业如何设计适用员工股权激励计划

企业如何设计适用员工股权激励计划

员工股权激励计划是以股权收益来计量员工收益,通过股票权益将员工收益和企业效益紧密联系起来,以激发员工通过提升企业长期价值来增加自身收益的一种激励手段。这种股权激励机制最大的好处就是可以把员工利益、企业利益和股东利益捆绑在一起,有利于增强核心员工稳定性、营造企业长远发展所需要的良好团队精神。...

 
 
关于《市属国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施办法》的解读

关于《市属国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施办法》的解读

为深入贯彻党的十八届三中全会精神,积极落实市委、市政府全面深化市属国资国企改革意见的要求,市国资委根据国务院国资委、财政部和证监会联合印发的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(国资发改革〔2016〕133号,以下简称133号文)要求,结合实际,研究出台了《关于市属国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的实施办法》(以下简称《实施办法》)。...

 
 
员工持股和员工跟投的三大差异

员工持股和员工跟投的三大差异

近2019年7月29日,有不少操盘新时代国企改革的朋友都比较忙。其中一个费精力又费心思的地方,就是长期激励机制的改革。特别是关于两个特别像的词语:员工持股和员工跟投,大家都有些从政策到实操的具体问题。...

 
 
怎样理解员工持股计划和种类?

怎样理解员工持股计划和种类?

员工持股计划是一种由员工持有本企业股权或股票的股份制形式。50年代,美国经济学家路易斯•凯尔索认为,生产要素只有资本与劳动两种。现代市场经济和科技进步使资本投入对产出的贡献越来越大,少数拥有资本的人却能获得大量财富,这势必造成资本的急剧集中和贫富差别的迅速扩大而导致严重的分配不公,成为影响社会稳定和生产力发展的隐患。凯尔索为此提议,建立一种使产权分散化,让员工都能获取生产性资源,实现劳动收入和资本收人促进经济增长和社会稳定的制度。员工持股计划就是实现这一目标的一种方案。...

 
 
论国企混改过程中的员工持股

论国企混改过程中的员工持股

员工持股计划是指企业内部员工通过认购本公司的部分或全部股权,参与到企业的实际管理中,员工既是企业的劳动者又是企业的所有者。员工持股计划是一种激励机制,但同时也改变了公司的股权结构,从某种意义上改变了企业治理结构。另外,企业还通过员工长期持股的方式留住了人才,可谓一举三得。...

 
 
上市公司增持门道多,警惕员工持股“陷阱”

上市公司增持门道多,警惕员工持股“陷阱”

A股震荡下行,不少上市公司的股价跌至员工持股价格,也有一部分上市公司的员工持股价格与当下股价出现较大程度的倒挂。受访人士表示,一些上市公司设立员工持股计划是基于与员工利益捆绑、优化激励机制的考虑,但也不排除个别上市公司股东是迫于质押等压力的增持。...

 
 
国企混改亮点频现 员工持股等激励措施力度加大

国企混改亮点频现 员工持股等激励措施力度加大

作为国企改革的重要突破口,下半年混改全面开花、批量落地。据了解到,第四批试点企业正在抓紧制定混改方案,员工持股等激励措施力度加大。而地方混改也在提速,一些省份甚至明确了量化目标,竞争性国企不设限频频让渡控股权成为新热点。业内人士认为混改不能“一刀切”,应注重质量和效果。...

 
 
南方基金员工持股计划落地 130位员工间接持股8.53%

南方基金员工持股计划落地 130位员工间接持股8.53%

2019年7月24日,证监会官网发布文件显示,南方基金股权变更获批。对此南方基金表示,将积极探索员工持股计划。业内人士表示,这为公募基金行业实行员工持股再添一例,股权激励等方案或有助于优化公司治理结构,为公司长远发展奠定基础。而在行业内,施行股权激励与员工持股的公司已有多家先例。...

 
 
公司新股东入股注意事项及员工持股方案大全(值得收藏)

公司新股东入股注意事项及员工持股方案大全(值得收藏)

员工持股计划是一种由员工持有本企业股权或股票的股份制形式。50年代,美国经济学家路易斯•凯尔索认为,生产要素只有资本与劳动两种。现代市场经济和科技进步使资本投入对产出的贡献越来越大,少数拥有资本的人却能获得大量财富,这势必造成资本的急剧集中和贫富差别的迅速扩大而导致严重的分配不公,成为影响社会稳定和生产力发展的隐患。凯尔索为此提议,建立一种使产权分散化,让员工都能获取生产性资源,实现劳动收入和资本收人促进经济增长和社会稳定的制度。员工持股计划就是实现这一目标的一种方案。...

 
 
员工持股计划新进展,智飞生物实控人转让1600万股予员工

员工持股计划新进展,智飞生物实控人转让1600万股予员工

2019年7月22日晚间,智飞生物披露了第二期员工持股计划的实施进展情况,截至7月19日收盘,公司第二期员工持股计划通过大宗交易的方式受让了控股股东蒋仁生所持有的1600万股,占公司总股本1%,成交金额约为6.6亿元,成交均价为41.22元/股。...

 
 
员工持股试点经验呈现五大鲜明特点

员工持股试点经验呈现五大鲜明特点

国有控股混合所有制企业员工持股,是党的十八届三中全会以来新一轮国企改革的重要内容之一。2015年8月,中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》第十九条提出,探索实行混合所有制企业员工持股。同年9月,国务院印发《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》,提出“坚持激励和约束相结合的原则,通过试点稳妥推进员工持股。”...

 
 
混改中员工持股设计精要-三大地方国企案例分享

混改中员工持股设计精要-三大地方国企案例分享

本文研究的混改中员工持股主要是指国企在进行混改过程中,依照相应法律程序,将部分混改企业的股权转让给员工,使员工成为混改企业股东的行为。混改中员工持股的主要将企业利益与员工利益进行捆绑,以达到激发企业员工积极性、留住好员工的目的。...

 
 
国企员工持股:怎么管、如何动?做好这六点!

国企员工持股:怎么管、如何动?做好这六点!

2016年8月,国务院国资委印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(下称“《试点意见》”)的通知,提出员工持股要“坚持以岗定股、动态调整”,“避免持股固化僵化”,这为国企员工持股管理定调并指明方向。但是,员工持股动态调整这个新鲜事物,很多国企还很陌生。如何破解国企员工持股动态调整密码?...

 
 
格力地产:将首次回购价值2.15亿元股份用于员工持股计划

格力地产:将首次回购价值2.15亿元股份用于员工持股计划

2019年4月10日晚间,格力地产发布公告称,2019年4月10日,公司董事会同意将首次回购的股份用于员工持股计划,可一次性或分期实施,如因公司员工放弃认购股份等原因导致已回购股份无法全部授出,公司将召开董事会启动将未授出部分股份另行处置的程序。...

 
 
员工持股腰斩大股东濒临爆仓 恒星科技巨亏实力坑自己人

员工持股腰斩大股东濒临爆仓 恒星科技巨亏实力坑自己人

恒星科技员工持股计划在高位买入自家股票后一路下跌,至今已浮亏48.38%,多位股东也因股价下跌,质押率过高,面临爆仓风险。原本盈利的恒星科技2018年度业绩预告,在会计师将超3亿元的资产减值损失纳入报表后,转为巨亏,使股价承压。...

 
 
页次:1/6 每页24 总数142    首页  上一页  下一页  尾页    转到:

北京华诺信诚财务顾问有限公司,专注于提供国有资产挂牌摘牌交易策划、咨询与代理服务;专业化提供国有企业分立合并注销重组,以及企业对外投资并购标的搜寻、尽职调查、投资估值、交易撮合等资本重组运作领域的解决方案,并协助实施!

  • 地 址:北京市西直门南大街16号院东楼 2层
  • 咨询热线:010-52401596
  • 电子邮箱:tg1@cbexask.org

Copyright © Copyright 2008 All Rights Reserved 北京华诺信诚财务顾问有限公司 京ICP备11009389号-2