不久前，宝武集团旗下的欧冶云商股份有限公司(下称欧冶云商)举行了股权开放及员工持股仪式，126名核心员工正式成为该公司的股东。作为国务院国资委首批10家央企员工持股的试点企业之一，欧冶云商此次亮相尤为引人注目。(宝武混改新突破：欧冶云商股权开放，126名骨干员工成股东)

　　自去年8月《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(下称《试点意见》)出台以来，停滞多年的员工持股再次成为国企改革热点，有学者甚至将本轮员工持股比喻为混合所有制改革的突破口。另一方面，在近期以《人民的名义》为代表的影视作品中，对上世纪90年代职工持股改革的描述，又让人们对时下热议的员工持股多了一份思考。

　　最近，记者拿到了国务院国资委去年年底确定的首批员工持股试点企业名单。半年时间过去了，这些试点企业的进展如何?本轮员工持股与以往的职工持股又有何不同呢?

　　首批试点企业进展如何

　　《关于中央企业所属10户子企业开展员工持股试点的通知》显示，10家试点企业为宁夏神耀科技有限公司(筹)、中国电器科学研究院有限公司、欧冶云商股份有限公司、上海泛亚航运有限公司、中国茶叶有限公司、中外运化工国际物流有限公司、中节能大地环境修复有限公司、中材江西电瓷电气有限公司、建研软件有限公司(筹)、中铁工程设计咨询集团有限公司。

　　经检索得知，除了宁夏神耀科技有限公司(筹)、上海泛亚航运有限公司(下称上海泛亚)、中国茶叶有限公司(下称中茶公司)、建研软件有限公司(筹)外，其余企业近期均在官方网站上披露了完成员工持股工作的消息。

　　宁夏人才与人力资源公共招聘网显示，宁夏神耀科技有限责任公司(下称神耀科技)已于今年年初成立，是国务院首批“员工持股试点”的企业。上海泛亚的母公司中远海控则在4月发布公告，称上海泛亚决定实施增资扩股及员工持股方案。工商信息显示，上海泛亚的员工持股平台企业已出现在公司的股东栏中。

　　北京产权交易所发布的《中国茶叶有限公司增资项目》称，中茶公司属于首批员工持股试点企业之一。中茶公司办公室的一位员工告诉记者，该公司的员工持股工作正在收尾阶段，“企业变更马上要开始，(有关部门)可能近期就会批准。”

　　北京构力科技有限公司(下称构力科技)的相关负责人表示，该公司就是试点名单中的“建研软件有限公司(筹)”。该负责人称，构力科技成立前是中国建筑科学研究院所属建研科技股份公司中的软件相关业务部门，建研软件并不是公司名称。

　　6月26日，构力科技刚刚召开公司成立大会，宣布完成引进战略投资者、骨干员工持股等各项工作。该负责人说，目前构力科技还没有宣传的打算，等到9月各方面的改革和调整都到位了，再大面积地对外推广。

　　据记者统计，首批10家试点企业中，构力科技、中国电器科学研究院有限公司(下称中国电器院)、中铁工程设计咨询集团有限公司(下称中铁设计)均属于转制科研院所。神耀科技、欧冶云商、中外运化工国际物流有限公司、中节能大地环境修复有限公司(下称大地修复公司)、中材江西电瓷电气有限公司，分别在煤气化、钢铁电商、化工物流、土壤修复、电瓷材料领域，有着独特的科技优势。

　　至于上海泛亚和中茶公司，尽管在电商和科研板块也有重点布局，但它们更像是在某一细分市场拥有全产业链业务的公司。对此，国务院发展研究中心企业研究所国企研究室主任项安波认为，转制院所和科技型企业，都是《试点意见》优先支持的。而上海泛亚和中茶公司这类企业，它们的发展可能同样依赖于人的创造性劳动。

　　“总的来说，员工持股还是要有利于释放人的积极性，把人力资本和国有资本、物质资本结合起来，实现有效的激励约束。”项安波说。

　　员工持股也要因企施策

　　试点企业的员工持股比例能达到多少?这恐怕是人们最关心的问题。

　　记者发现，从试点企业的情况来看，员工持股比例大致与企业股本规模成反比关系。增资扩股完成后，欧冶云商的注册资本为33.33亿元，上海泛亚的注册资本也达到了15.37亿元。相应地，欧冶云商的员工持股比例为5%，上海泛亚的员工持股比例为8%。而其他注册资本为数亿元乃至数千万元的试点企业，它们的员工持股比例多数在10%以上。

　　对于转制院所来说，员工持股的比例也相对较高。中国电器院的员工持股比例为22%，构力科技的员工持股比例为25%，中铁设计的员工持股比例为20%。

图片来源：找项目网

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