2019年7月31日,国务院国资委召开了国企改革“双百行动”进展情况媒体通气会,截至目前,“双百企业”在本级和各级子企业通过混改已引入非国有资本5384亿元。
与此同时,“双百企业”在健全国企法人治理结构、完善市场化经营机制、健全激励约束机制、解决历史遗留问题以及全面加强党的领导、党的建设等方面迈出了实质性步伐。
据了解,目前超过四成的“双百企业”在企业本级层面推行了经理层成员任期制和契约化管理;80%以上的“双百企业”建立了与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。
国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明在通气会上表示,一些重要改革领域需要有新的试点企业,一些有改革愿望的企业也需要加入试点队伍,国资委“双百企业”综合改革试点企业增至444家。
翁杰明还表示,下一步,国资委将根据双百企业标准,在有需要的情况下有序增加试点范围。与此同时,从今年9月开始,国资委要对双百企业进行深入的督查,对于改革意愿不强、执行不到位的企业要坚决“拿下”。
从《上海证券报》处获悉了本次“双百行动”新增试点单位名单,其中包括国家电网4家、南方电网2家、华能集团1家、中国电建1家、中广核2家,共10家电力集团旗下企业。
翁杰明透露:“下一步,国资委将会同有关单位,就混合所有制改革、经理层任期制和契约化管理、职业经理人制度等问题,研究出台更有针对性的政策文件或操作指引,引导和支持‘双百企业’加快推进综合性改革。”
新增“双百企业”具体名单如下:
以上为央企子公司,以下为地方国企:
来源:中美嘉伦管理咨询
图片来源:找项目网
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