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国资国企动态
2024-02-23
2024年,是国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年。
其中,新一轮改革行动将在哪些重点领域谋求新突破?怎样打通改革向基层穿透的堵点?区属国有企业宁夏建设投资集团有限公司在龙年伊始,举办为期4天的企业领导人员履职能力提升培训班。2月21日,在培训现场看到,一堂堂理论辅导、一场场业务实训、一次次研讨交流,犹如一顿顿“精神大餐”,给学员带来理论滋养、实践启迪和奋进力量。
图片来源:找项目网
聚焦增强国有企业核心功能发力,是当前这轮国企改革的鲜明取向。而在刚刚过去的一年,宁夏建投便以优化资本布局的务实之举,立足年度“六聚六新”任务,抓市场、拓增量,找短板、弥不足,强管理、提质效,各项工作成效颇丰。一组数据显示,去年全年,宁夏建投实现营收100.1亿元,实现利润总额1.42亿元,同比增长29.6%;归母净利润9084万元,同比增长28.3%;从资产总额来看,达到118.23亿元,较年初增加了8.9亿元。
不仅如此,该集团在去年还荣获自治区五一劳动奖,在自治区国资委经营业绩考核中连续4年获评A级,在自治区国企改革三年行动整体考核中获评A级,所属宁夏第一建筑有限公司荣获全区民族团结进步模范集体等荣誉。各项荣誉的加持,说明宁夏建投通过改革,发展正在呈稳步提升、持续向好的良好态势。
此次国企改革深化提升行动明确要求:要加大改革统筹推进力度,以钉钉子精神抓紧抓实各项重点任务,务求在重点领域取得更大的突破,力争2024年底完成新一轮国企改革行动70%以上主体任务。为此,我区国资国企以更高站位、更大力度,正在不断将改革向纵深推进。“我们将明确时间节点、责任人、预期成果和验收标准,重点难点任务要往前排。”宁夏建投一位负责人说,此次开展的集团企业领导人员履职能力提升培训班,是要将改革不断向基层穿透。
面对严峻的经济形势,宁夏建投通过培训提升各企业领导人员履职能力,不断提高战略思维能力、综合决策能力和驾驭全局能力。同时,要求各子分公司“早着手、早准备、早行动、早见效”的原则,按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的方式,对标目标、突出重点、结合实际,精心谋划全年工作,细化工作任务和措施,把进度安排到每一天上、把责任落实到每一个人头上、把工作推进到每一个点位上,确保各项工作有力有序、精准高效推进。同时,还综合施策,强化风险隐患排查整治,筑牢安全生产底线。
专题讲授、现场教学、讨论交流……学员们全身心投入到培训学习中,夯实理论根基、碰撞智慧火花、升华思想境界,力求在工作思路、方法和内容等方面实现新的发展和突破。大家纷纷表示,将全面提升履职能力,以更加昂扬的姿态彰显新担当、展现新作为。
来源:宁夏日报
图片来源:找项目网