2022年8月开始，湖北省开展国企改革三年行动“百日攻坚提升行动”明确攻坚要求、压实各方责任、加强监督检查，确保国企改革三年行动高质量收官。杜绝“到站”放松，坚持自我加压，湖北省国资委在收官之年如此，国企三年行动以来亦始终如此。

今年上半年湖北省属国企实现营收1324.17亿元。改革，是成绩单背后的“定盘星”。

优化调整国资布局，

推动经济高质量发展

湖北省地处我国中部，是长江经济带的重要组成部分，亦是九省通衢的交通大省。

为进一步优化经济布局、推动湖北高质量发展，国企改革三年行动中湖北省国资委按照“突出主责主业、注重国企功能、聚焦创新发展”改革重组原则，大力推进省属企业战略性重组和专业化整合，推动形成公路、铁路、港口、机场一体化运营的“四张网”，补齐产业发展、金融投资、农业农垦、国际贸易“四个短板”，巩固文化旅游、建筑施工、产权交易、工程设计“四大行业”。

截至目前，除省属文化企业外，湖北省国资委负责日常监管的28户一级企业已整合为目前的10户，基本上做到了“一主业一主体”。在各地市州一批龙头领军企业、优势企业不断涌现。

经过战略性重组与专业化整合，省属企业的核心竞争力不断增强，服务大局的能力水平不断提升，实现了一系列新发展、新突破。

一批重大项目相继开工——在湖北省国资委的持续推动下，湖北交投集团新开工“2桥4路”共230公里，续建“1桥15路”共580公里，建成通车湖北首条智慧高速鄂州机场高速湖北铁路集团参与荆荆高铁、新港江北铁路、汉江铁路等项目建设，1—5月完成投资51.25亿元。

一批新兴产业加快布局——长江产业集团整合重构基金板块，设立规模500亿元的长江创投母基金和长江产投母基金，进一步聚焦新一代信息技术、生物医药、新能源、现代化工、生态环保、汽车及零部件六大实体产业板块，湖北联投集团开工建设华中数字产业创新基地项目，重点聚焦智能制造、通信电子、集成电路、数字计算等核心产业。

央地融合发展新格局逐步构建——目前，24家央企在湖北新增投资项目519个(含自投自建)，投资总额10046亿元，累计完成投资额1886亿元。在鄂新设立子区域总部、研发中心以及重要子企业40余家。

加大投入凝聚合力，

建设科技创新企业集群

近年来，湖北区域科技创新能力，由全国第10位提高到第8位，排名中部第1位，进入全国科技创新水平“第一方阵”。这其中，省属企业是湖北省一支重要的科技力量。

科技兴则企业兴，国企改革三年行动以来，湖北省国资委突出创新驱动，推动省属企业国有资本向创新链关键环节、产业链核心节点和价值链高端领域集中。

2022年1-7月，纳入国企改革三年行动的11户湖北省属企业研发经费投入7.96亿元，同比增加2.28亿元，增长40.14%，主要投向大数据平台、碳结算登记系统研发、生物医药等领域。

研发投入的持续加大，为科技创新注入了“强心剂”。湖北交投集团抢抓量子技术发展先机建立湖北量子通信网络平台，发展量子应用产业集群，湖北联投集团在全国乃至全球，推出“健康码”抗疫神器，并首创“灰码”实时预警，以科技力量筑起疫情防线。

与此同时，湖北省国资委持续推动省属企业组建科技创新平台，立志转型成为城市建设领域数字化高科技公司的中南建筑设计院，建设3个省级工程技术研究中心、10个集团级研究中心、20个公司级研究中心，创新平台体系建设初具规模，因酵母而广为公众熟知的宜昌安琪集团，2021年投产研发综合体，将助力集团打造全球顶尖的酵母技术研究平台，和国际一流的生物技术产品研发验证平台。

湖北实验室建设中，同样不乏省属企业的身影。湖北农发集团与华中农业大学等高校院所合作，共同推动农业产业科技升级，长江产业集团领衔建设江夏实验室与中科院武汉病毒所合作开发mRNA疫苗中试平台，湖北交投集团参与隆中实验室建设，宜昌兴发集团牵头组建湖北三峡实验室……一家家实验室组成创新矩阵，凝聚起创新创造的强大合力。

分类监管因企制宜，

市场化经营机制更健全

干部能上能下，业绩与薪酬挂钩……国企改革三年行动以来，湖北省国资委发力健全市场化经营机制，不断激发企业内生活力动力。

为给企业“量身定制”市场化经营机制方案，湖北省国资委推动企业功能分类，将省属企业分为市场竞争、金融服务、功能保障和文化四大类，继而推动人员管理分类、市场竞争类、金融服务类企业，积极推行经理层成员市场化选聘功能保障类企业领导人员，坚持组织选配和市场化选聘有机结合。

2022年5月9日长江产业投资集团有限公司宣布，旗下两家规模为500亿元的母基金管理公司面向全球招聘两位总经理，实行任期制和契约化管理。在此之前，长江财险经理层全体成员已全部实现市场化选聘，市场化选聘激起了“鲶鱼效应”，深化了企业人才队伍建设。

省属企业分类同时成为考核评价与薪酬待遇的“指挥棒”，抓实考核结果运用，突出各类企业主责主业，以业绩论英雄、凭贡献定薪酬，解决“干好干坏一个样”和管理行政化问题，提升企业竞争实力。

目前，湖北省国资国企正紧紧围绕党的二十大前基本完成国企改革三年行动各项任务、2022年底前全面高质量收官的目标任务，精准发力、靶向攻关，推动改革走深走实，坚决完成立下的“军令状”。

来源:国资小新

图片来源：找项目网

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