为了将国企改革三年行动尽快落实落地，呼伦贝尔市国企改革领导小组采取“一企一策”的方式，对12户市属国有企业专项把脉，共同研究国企改革重点难点工作任务。

靶向改革难点问题。结合各国有企业的实际情况，针对改革工作中存在难点问题，相关科室、部门负责同志向相关企业进行了详细的政策解读和工作指导。一是深化三项制度改革。进一步推动企业内部三项制度改革，激发企业发展内生动力和活力。二是强化企业任期制和契约化管理，实现管理人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减的管理体制。三是加大党建工作与业务融合力度，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

靶向改革薄弱环节。针对国有企业改革发展中存在的薄弱环节，逐户与企业共同商讨快速解决的办法，强化国资监管的针对性、有效性。主要强调完善法人治理结构;充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，推动各治理主体依照公司章程行权履职;强化对“三重一大”决策事项管理，进一步优化党委会、董事会、经理层权责边界;积极探索经营层市场化选聘、契约化管理。

通过采取“一企一策”的方式，有效解决了部分悬而未决的事项，加快了国企改革的进程，为完成2021年改革任务奠定了良好基础、提供了强有力的指导。

来源:呼伦贝尔市人民政府

图片来源：找项目网

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