2021年，是“十四五”开局之年，也是国企改革三年行动的攻坚之年。在“力争到2021年底完成三年改革任务的70%以上”这一冲锋号的带动下，科技创新，成为了占据核心要塞的一步棋。作为科技创新的主体，越来越多的央企、国企加快推动科技创新体制机制改革，通过强化人才引领、优化国资布局、集聚创新资源，把解决“卡脖子”技术、关键核心技术放在更加突出重要的位置，致力于打造科技创新“特区”。

强化人才引领

创新是引领发展的第一动力，通过改革攻坚加快科技自立步伐，是中央企业作为创新主力军的责任担当。一系列人才激励措施，使科技体制改革结出越来越多的硕果。

如中国电子科技集团，在人才激励方面，通过优化分配结构，对高层次人才和关键核心人才工资总额实行全额单列，给科研人员带来实实在在的获得感。

优化国资布局

国资布局的调整优化，自始至终都是国企改革的“重头戏”之一。通过资源配置推进产业链创新链融合布局，提升创新资源整合程度，有助于企业补齐自身短板，激发原始创新能力。

不仅央企在探索优化重组，地方也在试水整合共赢。

据了解，广西壮族自治区通过改革，先后组建了一批自治区级投融资平台公司和产业集团，大力支持建筑施工、钢铁、铝、电力、工程机械、汽车等传统优势企业改革，通过加快战略性重组、引进战略投资者、优化整合内外部资源等方式，不断提高国有企业产业集中度。

集聚创新资源

“十四五”期间，国有企业发展的关键在于通过科技创新有效解决“卡脖子”问题，突破国外技术压制与封锁，实现技术自主自立。而推动央企、国企持续创新的关键，在于要充分激发科研人员的积极性与创造性。

日前，在央企改革三年行动推进会上，国务院国资委党委书记、主任郝鹏表示，下一步，要紧盯企业自主创新深化改革，着力促进高水平科技自立自强，整合集聚创新资源，加大战略科学家、科技领军人才、青年科技英才引进、培养和激励力度，扎实开展产业共性关键技术研发、科技成果转化及产业化、科技资源共享服务，提升我国产业基础能力和产业链现代化水平。

来源:人民网

图片来源：找项目网

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