去年以来，龙岩市国资委严格按照中央、省委、市委部署要求，扎实开展“两学一做”学习教育。成立了“两学一做”学习教育协调小组，研究制定了《关于在市国资系统党员中开展“学党童党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，并与市委组织部联合下发了《关于在市管企业党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导意见》;成立五个督导小组，加强对市属国有企业“两学一做”学习教育的督促、指导，做到了“规定动作”高标准、严要求，“自选动作”创特色、求实效，做到全系统全覆盖、齐步走。

　　国有企业党的建设任务艰巨，必须毫不动摇一抓到底。龙岩市国资委切实夯实基层基础。针对部分基层党组织设置不合理、不完善问题，先后成立了13个基层党组织，切实优化党组织设置，着力夯实基层基础;针对改制留守企业党组织失联党员较多问题，认真开展党员组织关系排查工作，千方百计联系查找失联党员。建立并严格落实发展党员“联审联签”制度，切实严把党员发展“入口关”。同时，强化党建工作责任落实，与市委组织部联合下发《关于扎实推动国有企业党建工作要求写入公司章程的通知》，把党建工作纳入企业经营业绩考评范围，并加大考核权重，确保企业党建工作落到实处。此外，龙岩市国资系统通过组织开展“三强三创”活动，不断增强党建工作活力。

　　在切实加强干部队伍建设中，龙岩市国资委严格执行领导干部个人有关事项报告制度，落实党员领导干部述职述廉、谈心谈话、函询问责等制度，并强化任前把关，强化审核措施。同时，建立市属国有企业干部职工人事档案管理室，制定下发了《龙岩市市属国有企业干部职工人事档案管理办法(试行)》，进一步规范市属国有企业干部职工人事档案管理工作。

　　为扎实推进党风廉政建设，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，着力打造“干事干净”干部队伍，龙岩市国资委深入开展市屈国有企业潜规则排查专项整治;组织开展国有企业落实党风廉洁建设责任制情况检查;组织开展企业领导干部为配偶、子女及其亲属经商办企业提供便利、与民争利专项整治;综合运用好监督执纪“四种形态”，坚决查处腐败案件。2016年，查处违法违纪案件11件，其中党纪立案9件9人，移交市纪委立案1人，移送司法机关2人。查处了14起13人违反中央八项规定精神和市委2号文件精神案件。今年以来，积极协同市纪委查处工发集团原总经理林承标等严重违纪违法案件。

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