4月23日，由中国合作贸易企业协会、中国企业改革与发展研究会联合举办的“2017中国企业信用发展论坛暨第八届诚信公益盛典在北京举行。本次论坛的主题为变革、诚信、合作，会上，国务院国资委国有重点大型企业监事会主席季晓南做主题发言，他表示，国企改革力争在重要领域、关键环节取得进展。

 

　　季晓南表示，去年中央经济工作会议强调要抓住带有示范性的、基础性的重大改革。把国企改革摆在四个改革之首，中央经济工作会议也强调，2017年关键是国企改革的落实、落地。到底如何落实落地呢?现在还是有不同的看法。今年全国两会期间国有企业改革仍然是多方关注的一个热点问题，包括如何理解国有企业的主要任务和相互关系，如何把握国企改革的重要领域和关键环节，如何看待国有企业改革的重点和目标，如何评判国企改革的环境和动力，如何力争国有改革取得实质性的进展。这一些问题都是两会后深化国企改革需要深入研究和认真回答的重大现实问题。

 

　　“国企改革我们中国讲的改革内涵可以有广义、狭义之分。广义的国企改革它包括国有资产管理体制改革，国有企业自身改革、混合所有制改革、加强改进党对国企领导。 狭义的国企改革包括健全现代产权制度、完善公司治理结构、转换内部经营机制、减轻国有企业的社会责任和历史遗留问题和加强党的建设。我们经常讲国有企业要建立现代企业制度，通常讲最狭义的国企改革就是指这两块，所谓建立现代企业制度就是完善内部经营机制，包括决策机制用人机制、用工机制、分配机制、内控机制、淘汰机制等等。不仅仅是我们通常讲的三项制度，如果你不解决这一些机制问题，国企很难、很好适应市场化国际化、竞争要求。”季晓楠在致辞钟中表示。

 

　　他说，深化国企改革要在分类的基础上突出重点，整体推进，力争国企改革在重要领域、关键环节到2020年取得的进展，在五位一体中我要讲就是怎么看待这指标任务或者五位一体怎么个关系，应该说产权制度改革是国企改革的基础，布局结构调整是国企改革的一个重要保证，国有资产管理体系是是取得重要的前提，而国企自身改革是国企改革的重中之重。

（文章来源：新华网）

图片来源：找项目网

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