4月17日，国务院国资委在北京召开贯彻落实《中央企业党建工作责任制实施办法》座谈会。会议主要任务是深入学习贯彻中央近期印发的《中央企业党建工作责任制实施办法》，推进“中央企业党建工作落实年”，全面落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，特别是习书记重要讲话精神，确保中央企业党的建设在十九大召开前取得明显提升和实质性加强，确保中央大政方针和重大决策部署在中央企业贯彻落实。

 

　　会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从协调推进“四个全面”战略布局、巩固党的执政基础的高度，对国有企业全面从严治党作出一系列重要决策部署，明确要求建立党建工作责任制，从根本上解决管党治党不明确责任、不落实责任、不追究责任的问题。

 

　　会议指出，《中央企业党建工作责任制实施办法》是第一部关于中央企业党建工作的党内法规，是中央企业管党治党的重要制度安排，是落实全国国企党建工作会精神的重要实践成果，对于中央企业坚持党的领导、加强党的建设，落实党中央全面从严治党决策部署，具有十分重要的意义。

 

　　制定出台《实施办法》是落实中央全面从严治党决策部署的重要举措，是解决当前中央企业党建工作突出问题的迫切需要，是推动党建工作责任在中央企业得到有效落实的内在要求。国资委党委、中央企业党委(党组)作为贯彻落实《实施办法》的责任主体，要认真学习、深刻领会《实施办法》的核心要义和最新要求，进一步增强贯彻落实的自觉性和坚定性，全面把握《实施办法》在定责明责、履责考责、问责追责上的最新要求，明确中央企业党建工作责任体制具体内容，明确履行党建工作责任“干什么”，落实责任“怎么干”，“怎么评价、谁来评价”和“干不好怎么办”。

 

　　会议强调，国资委党委和中央企业各级党组织要进一步增强责任感、紧迫感，从讲政治的高度坚决贯彻落实，确保《实施办法》在中央企业落地生根、取得实效。一要切实扛起管党治党责任。中央企业党委(党组)要履行好主体责任，党委(党组)书记要履行好第一责任，专职副书记要履行好直接责任，班子其他成员要履行好“一岗双责”。二要建立“述评考用”相结合的工作机制。坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建，注重党建工作考核结果的运用。三要强化追责问责的鲜明导向。充分发挥问责“利器”作用，对于党建工作履职不到位、措施不得力的，该诫勉的诫勉，该调整的调整，该处分的处分，强化对落实党建责任情况的督促检查，确保党建工作责任层层有效落实。

 

　　会议强调，要以贯彻落实《实施办法》为契机，扎实推进“中央企业党建工作落实年”，以责任制为抓手，层层落实管党治党责任，推动全国国企党建会精神和全面从严治党各项要求在中央企业落地生根，确保中央企业党建工作在党的十九大前取得明显提升和实质性加强。重点抓好八个方面工作：

 

　　一要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强“四个意识”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

 

　　二要全力抓好全国国企党建会重点任务的落实。对照中央组织部、国资委党委30项重点任务和国资委党委23项重点工作，明确任务书、时间表、路线图和责任人，全面完成党建工作总体要求进章程，党委(党组)书记、董事长“一肩挑”，党务工作机构设置、力量配备、经费保障，党建责任考核等重点任务。对重点难点问题要勇于探索、大胆实践，抓紧创造条件解决。

 

　　三要大力加强企业领导人员队伍的建设。按照习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导人员标准，选优配强企业领导班子。从严管理监督企业领导人员，积极推进选人用人制度创新，进一步加强外部董事队伍建设。

 

　　四要着力做好抓基层打基础工作。加强基层党建制度建设，研究制定加强混合所有制企业党建工作的规范性文件。加强基层党组织建设，消除“空白点”。创新基层党建工作方法，使基层党建更具特色、更接地气、更有效果。

 

　　五要持续深化中央企业党风廉政建设。着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。深化政治巡视，落实巡视全覆盖要求。落实中央企业纪检工作“三个区分开来”指导意见，对企业领导人员既要从严管理严格监督，又要保护干事创业的积极性。

 

　　六要不断加强中央企业宣传思想文化工作。进一步增强党员干部“四个自信”，弘扬社会主义核心价值观，概括、提炼、推广中央企业先进精神，选树央企楷模、讲好央企故事，凝聚中央企业改革发展正能量。

图片来源：找项目网

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