监管层面，国务院国资委党委支持中央纪委驻国资委纪检组制定出台了《关于中央企业构建“不能腐”体制机制的指导意见》;制定境外国有资产投资运营中的廉洁风险防控意见，防范境外国有资产流失和腐败问题。

　　企业层面，中国远洋海运制定《特殊关联企业管理规定》等制度，中国三峡集团实行海外项目决策、筹融资管理方案、现金管理、境外账户集中管理，加强了对生产经营重点领域和关键环节的管控。

　　全面深化常抓不懈 将国企党建进行到底

　　“国有企业虽然是社会主义市场经济中的经济主体，但它又不是单纯的经济主体，它还有社会责任与政治使命，社会责任和政治使命更为根本。要想达到这些指标，别说离开党的领导，哪怕放松党的领导，都不可能。”中共中央党校教授辛鸣表示。

　　随着国企党建落实步伐的不断加快，以党建工作责任制为抓手的国企党建格局已轮廓初现，各项落实工作已驶入加速轨道。

　　目前，中央企业集团层面全部完成章程修订，党委(党组)书记、董事长“一肩挑”全面推行，建立规范董事会的中央企业基本实现“一肩挑”，近2500个二、三级单位和近80%的省属企业已经实现“一肩挑”，专职副书记基本实现“应配尽配”。

　　重大问题决策机制逐步健全，中央企业集团从制度流程上明确把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，积极探索党组织在决策环节的工作方式。

　　“全国国企党建会召开后，国资监管系统和中央企业各级党组织坚决贯彻落实会议精神，一些‘老大难’问题正在逐步得到解决，带有‘补课’性质的任务已经基本完成，各项重点任务正在有效落地。”郝鹏在中央企业、地方国资委负责人培训班上表示。

　　回望来路，国企党建工作责任制就以交出了一张成绩斐然的党建答卷，这无疑为完成全面目标注入了信心和动力。

　　近期，国资委党委专门启动了“加强国企党建与深化国企改革研究”课题，着力丰富和拓展国企党建理论内涵，促进国企党建工作实践创新，为构建中国特色国有企业党建理论体系、更好地指导国企党建工作提供重要理论支撑。

　　加强党建，永远在路上。郝鹏明确提出：要清醒地看到，还有一些重大任务才刚刚开始推动落实，一些重大理论和实践问题刚刚破题。以钉钉子精神抓紧抓好党建重点工作，依然是不变的工作主基调。

　　2017年党建工作落实年进程过半，国务院国资委党委再次按下党建工作快进键——

　　各级国资委党委和中央企业党委(党组)要深入落实全国国企党建会精神，巩固扩大已经取得的成果，在深化上下功夫，在拓展上花力气，在解决深层次矛盾问题上求突破，确保国有企业党建工作在党的十九大召开前取得明显进展和实质性加强。(国资报告记者 王倩倩)

　　内容来源：人民网

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