• 北京,上海,天津,重庆、贵州产权交易所会员
  • 中国产权协会市场服务专业分会副会长单位
  • 咨询热线:010-52401596
国企员工持股对企业劳动关系影响几何

国企员工持股对企业劳动关系影响几何

  改革开放以来关于国企员工持股的首个较为全面的规范文件《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》近日发布。《意见》就国有控股混合所有制企业开展员工持股试点提出明确要求和政策措施。国企员工持股改革的初衷是完善企业激励机制,增强企业活力。但员工持股后,对员工与企业之间的劳动关系会产生什么影响?对构建和谐劳动关系起到什么作用?
...

 
 
“133号文”国企试点员工持股明确了哪些红线?

“133号文”国企试点员工持股明确了哪些红线?

  作为国有企业改革“1+N”方案中的重要一环,员工持股改革实为所有国企改革中最敏感、最复杂的环节之一。近期出台的《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》究竟有哪些明确边界?
...

 
 
如果不是骨干,国企员工持股和我有关吗

如果不是骨干,国企员工持股和我有关吗

  《意见》规定,只有在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干才可以参加员工持股。因此,有人提出疑问,哪些人属于骨干?如果不是骨干,员工持股还和我有关吗?
...

 
 
10家央企年内试点员工持股 专家称改革步伐可加快

10家央企年内试点员工持股 专家称改革步伐可加快

  8月17日,国资委、财政部、证监会三部门联合下发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》。《意见》明确,年内试点员工持股,总量不超公司总股本30%,单一员工持股不超总股本的1%。
...

 
 
市属国企将试点员工持股

市属国企将试点员工持股

  本市将通过试点先行、分类分层稳妥推进市属国有企业混合所有制改革。《关于市属国有企业发展混合所有制经济的实施意见》昨日公布。《意见》提出,探索实行混合所有制企业员工持股,建立激励约束长效机制,形成资本所有者和劳动者利益共同体。
...

 
 
国企员工持股改革不可能一持就灵

国企员工持股改革不可能一持就灵

  无论什么性质的企业,都必须把激励机制纳入现代企业管理制度的约束,以求企业的持续活力与壮大,区别仅仅在于国企员工持股需要平衡的目标更复杂。从长远看,国企的活力,只能从完善现代企业制度和提升市场竞争力两个方面去努力。

  ...

 
 
员工持股进入落地阶段 企业仍在观望

员工持股进入落地阶段 企业仍在观望

  日前,国务院国资委、财政部、证监会联合印发了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(以下简称《试点意见》),就国有控股混合所有制企业开展员工持股试点提出明确要求和政策措施。
...

 
 
124家公司推员工持股计划 国资委试点意见或掀员工持股潮

124家公司推员工持股计划 国资委试点意见或掀员工持股潮

  8月18日,国资委官网挂出了一则“关于印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知”(以下简称员工持股试点意见),这让两市关于员工持股的话题再次热闹起来。员工持股试点意见提及,会选择企业进行首批试点。
...

 
 
新国企员工持股改革启动幕后:多方妥协的1%比例

新国企员工持股改革启动幕后:多方妥协的1%比例

  按照国资委的部署,首批试点原则上在2016年内启动实施,成熟一户开展一户,2018年年底进行阶段性总结,视情况适时扩大试点。除了中央企业,地方国企在推进员工持股时,试点思路与中央也将保持一致。
...

 
 
员工持股的几个理论问题②︱与混合所有制经济是啥关系?

员工持股的几个理论问题②︱与混合所有制经济是啥关系?

  党的十八届三中全会提出,积极发展混合所有制经济。三中全会对于混合所有制经济的属性和意义也作了明确的说明,即国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济,是基本经济制度的重要实现形式,有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。与此同时,三中全会也明确提出,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。这预示着员工持股将是未来国企改革的亮点之一。或者可以说,在国有企业改革的过程中,国企员工持股将占有非常重要...

 
 
(2016.08.02)国资发改革[2016]133号-国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见

(2016.08.02)国资发改革[2016]133号-国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见

  为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,落实“四个全面”战略布局和创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,根据《中共中央 国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔2015〕22号)有关要求,经国务院同意,现就国有控股混合所有制企业开展员工持股试点提出以下意见。
...

 
 
余丰慧:员工持股改革应约束与激励并重

余丰慧:员工持股改革应约束与激励并重

  作为国企改革的重头戏,涉及员工持股等内容的改革也开始破冰。余丰慧认为,员工持股改革的目的必须是激励与约束双向的。员工持股改革的国企必须是公开上市的公司,股权价格价值在资本市场公开透明、流动性非常强的体现出来。没有上市的,改制上市后再实行员工持股改革。
...

 
 
员工持股改革试点近期将“破冰”

员工持股改革试点近期将“破冰”

  作为国企改革的重头戏,涉及员工持股等内容的改革也开始破冰。记者日前获悉,目前一些地方已经开始透露出员工持股的改革尝试,以实现混合所有制为旗帜和目标,多地都在制定改革方案并明确提出探索员工持股是国企改革方案中的重点内容之一。除此之外,中央层面也在积极推进改革,目前国资委制定了关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见,已经国务院国有企业改革领导小组审议通过,并报有关部门审批。
...

 
 
国企员工持股:小心翼翼重新试水

国企员工持股:小心翼翼重新试水

如果用“运动式”的方式推动员工持股,或者由政府出面直接干预员工持股,都是不恰当的,被视为国企改革中最敏感的员工持股改革或将开始新一轮试水。...

 
 
员工持股试点,国企改革向最敏感问题

员工持股试点,国企改革向最敏感问题"开刀"

  伴随着国企改革的不断推进,关于员工持股等内容的讨论也已推进到了实质性的落地阶段。《经济参考报》记者日前获悉,作为国企改革重要组成部分,目前国资委制定了关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见,已经国务院国有企业改革领导小组审议通过,并报有关部门审批。
...

 
 
国企员工持股改革试点将启动 科技型企业优先

国企员工持股改革试点将启动 科技型企业优先

  伴随着国企改革的不断推进,关于员工持股等内容的讨论也已推进到了实质性的落地阶段。《经济参考报》记者日前获悉,作为国企改革重要组成部分,目前国资委制定了关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见,已经国务院国有企业改革领导小组审议通过,并报有关部门审批。
...

 
 
国企员工持股的多重思考

国企员工持股的多重思考

据报道,截至目前已有25个省份明确出台了国企改革方案,其中员工持股成为重心之一。在历经多年理论和政策探讨之后,这一改革终于“箭在弦上”。今年的政府工作报告也提出,要“大力推进国有企业改革,推进股权多元化改革,开展落实企业董事会职权、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股等试点。”...

 
 
国企员工持股分红激励驶入快车道

国企员工持股分红激励驶入快车道

导读:日前,财政部、科技部、国资委联合对外发文称,从3月1日开始,将在全国范围内推进国有科技型企业员工持股和分红激励工作。员工持股也被写进今年的政府工作报告。政府工作报告提出,要开展落实企业董事会职权、市场化选聘经营者、职业经理人制度、混合所有制、员工持股等试点。作为推进国企改革的路径之一,国企员工持股和分红激励正逐渐步入正轨。...

 
 
页次:7/8 每页24 总数170    首页  上一页  下一页  尾页    转到:

北京华诺信诚财务顾问有限公司,专注于提供国有资产挂牌摘牌交易策划、咨询与代理服务;专业化提供国有企业分立合并注销重组,以及企业对外投资并购标的搜寻、尽职调查、投资估值、交易撮合等资本重组运作领域的解决方案,并协助实施!

  • 地 址:北京市西直门南大街16号院东楼 2层
  • 咨询热线:010-52401596
  • 电子邮箱:[email protected]

Copyright © Copyright 2008 All Rights Reserved 北京华诺信诚财务顾问有限公司 京ICP备11009389号-2