《公司法》规定有两种基本的公司合并方式：吸收合并和新设合并。这两种方式的区别在哪里，是处理实务问题前必须认真搞懂的基本问题。

　　合并，表述上是两个公司的合并，本质上是两个公司股东之间的商业交易。

　　最终的目的无非是合并两公司之间的资产或业务，放到一个公司平台下进行经营，或者形成母子公司这样的能够统一经营步调的组织关系。

　　如果把吸收合并分解开，步骤应当是这样的：

　　1、甲公司股东通过甲公司向乙公司股东支付对价，这个对价可以是现金，也可以是甲公司的股票，也可以是甲公司股东持有的别的公司的股票。我们下面的描述以支付甲公司的股票为例。

　　2、乙公司股东向甲公司支付对价，这个对价一般是乙公司的股权。

　　3、双方支付对价后，将形成这么一个局面：甲公司的股东变成了原来甲公司的股东和乙公司的股东，甲公司成为了乙公司的股东。

　　4、乙公司解散，甲公司持有了乙公司的资产和负债。

　　这个过程，无非是股东之间的利益调配，只要能将资产权益合并到一块，具体组织形式以及名头，其实都无所谓。

　　上述步骤中的第2点和第4点，也可以交换顺序，先解散，后直接转财产，而不是股权。但最终结果是一样的。

　　如果把新设合并分解开，步骤是这样的：

　　1、甲公司解散。

　　2、乙公司解散。

　　3、甲乙公司的股东分别拿解散后分得的资产向新公司出资，设立新公司。

　　4、最后，甲乙公司的股东成为新公司的股东，而新公司拥有了甲乙公司的资产。

　　可以看出，新设合并和吸收合并的经营组织形式最终是一样的。只不过公司名称叫法不一样。吸收合并后将甲公司名称改为新设公司名称，结果与新设合并将一模一样。如果只是公司名称的变化，那这样的区别还有什么意义?

　　路径虽然不同，但不管是哪种路径，实际办理中都不会一项一项办，而是综合为“公司合并”的办理事项。

　　同时也可以看出，换股合并只是吸收合并的一个中间状态。

　　甲公司吸收乙公司，或者叫甲公司兼并乙公司，我们一般感觉是甲公司强势，乙公司弱势。但实际上也可能相反，乙公司强势，甲公司的管理层全部离职，甲公司的原股东也只享受到了很小的一部分股票，乙公司股东拥有甲公司大部分股票，所以实质上是乙公司兼并甲公司，只不过用甲公司的名字而已。

　　又比如，甲公司兼并吸收乙公司，表面看也许乙公司的股东亏了，让人家兼并了。实际上完全可能是甲公司活甲公司的股东亏了，因为乙公司的资产市场价1个亿，却卖了1.5个亿，溢价出售。乙公司的股东反而赚了。

　　因此，吸收合并与新设合并，本质上没有什么区别。

（文章来源：老张发牢骚）